경력단절여성을 위한 정부의 재취업지원 정책은 매년 확대되고 있으며, 2025년 현재 다양한 직업훈련, 창업지원, 육아 병행 프로그램이 운영되고 있습니다. 본 글에서는 실질적으로 도움이 되는 지원제도와 신청 방법, 유의사항까지 상세히 안내드립니다.
경력단절여성 재취업 지원을 위한 직업훈련 프로그램 활용하기
2025년 현재 고용노동부와 여성가족부는 경력단절여성의 경제활동을 다시 할 수 있도록 재진입을 지원하기 위해 다양한 직업훈련 정책을 시행 중입니다. 대표적인 프로그램으로는 여성 새로 일하기 센터(이하 새일센터) 직업훈련, 국민내일 배움, 그리고 디지털 전환 시대에 맞춘 첨단 직무 교육이 있습니다. 새일센터는 전국 158개소 이상이 운영 중이며, 구직상담, 직업훈련, 취업연계, 사후관리까지 통합적으로 제공하는 여성 특화 기관입니다. 교육 분야는 실질 취업률이 높은 회계, 간호조무, 요양보호, 사회복지, 디자인, 사무자동화, IT기초 등으로 구성되어 있으며, 대부분 훈련비 전액 또는 일부를 국비로 지원받을 수 있습니다. 또한 국민내일 배움은 1인당 최대 500만 원까지 지원되며, 경력단절여성은 우선 지원 대상자로 분류되어 신청 절차가 간소화되고, 월 최대 11만 6천 원의 훈련장려금도 함께 제공됩니다. 최근에는 인공지능, 빅데이터, UX/UI 디자인 등 4차 산업혁명 핵심 기술에 특화된 디지털 실무인재 양성 과정도 확대 운영되고 있으며, 대부분 온라인과 오프라인이 병행된 형태로 시간과 장소에 제약이 적어 경력단절여성의 접근성이 높아지고 있습니다. 해당 과정들은 고용노동부 HRD-Net 또는 새일센터 홈페이지를 통해 확인 및 신청할 수 있습니다.
창업지원 제도와 활용 팁
경력단절여성 중 많은 이들이 육아와 일을 병행할 수 있는 방법으로 창업을 선택하고 있으며, 정부는 이를 위한 다양한 지원 정책을 운영하고 있습니다. 대표적인 제도 중 하나는 중소벤처기업부가 주관하는 여성창업패키지 지원사업으로, 예비 창업자 또는 창업 3년 이내 초기 기업을 대상으로 최대 1억 원의 사업화 자금, 전문 멘토링, 마케팅·판로개척 지원을 제공합니다. 해당 사업은 매년 K-Startup 누리집을 통해 공고되며, 심사를 통해 선정된 여성 예비 창업자는 아이템의 혁신성과 사업계획의 구체성 등을 기준으로 평가받게 됩니다.
또한 소상공인시장진흥공단은 창업 컨설팅, 점포 개발, 온라인 판로 지원 등 실질적이고 운영 중심의 서비스를 제공합니다. 여성특화 창업보육센터(WBI)와 여성 새로 일하기 센터의 창업 연계 교육 역시 직업 경험이 적은 경력단절여성을 대상으로 기초 창업교육부터 실전 창업과정까지 단계별 프로그램을 운영하고 있습니다.
이외에도 신용보증기금, 기술보증기금을 통한 정책자금 보증제도가 마련되어 있어, 신용도가 낮은 여성 창업자도 비교적 낮은 이자로 자금을 조달할 수 있습니다. 특히 경력단절여성의 경우 정책자금 신청 시 우대 보증 비율 및 보증료 감면 혜택을 받을 수 있습니다.
실제 창업 분야는 온라인 쇼핑몰, 콘텐츠 제작, 교육 서비스, 1인 제조업 등으로 다양하며, 정부기관에서 운영하는 창업전문 교육 프로그램을 활용하면 사업계획서 작성, 세무 회계, 고객 분석, 마케팅 전략 수립 등 실무 역량을 체계적으로 키울 수 있습니다. 이는 창업 초기 실패 확률을 줄이고 지속가능한 경영 기반을 마련하는 데 매우 유용합니다.
육아와 병행 가능한 정책 제도
경력단절여성의 가장 큰 고민 중 하나는 육아와 일의 병행입니다. 이에 따라 정부는 일-가정 양립 정책을 강화하고 있으며, 특히 재취업 여성들을 위한 유연근무, 시간제 일자리, 돌봄 지원 정책을 함께 운영 중입니다.
우선, 고용노동부와 여성가족부는 ‘아이 돌봄 서비스’와 ‘가정양육 지원제도’를 통해 국가 돌봄 인력을 파견하거나 보육료를 지원하고 있습니다. 아이 돌봄 서비스는 연 840시간까지 지원받을 수 있으며, 중위소득 150% 이하 가구는 비용의 최대 85%까지 정부가 부담합니다.
또한 시간선택제 일자리 지원사업을 통해 기업은 경력단절여성을 시간제 근무자로 채용 시 인건비와 사회보험료 일부를 정부로부터 지원받습니다. 이 제도 덕분에 재취업 여성은 육아 시간을 조율하며 일을 지속할 수 있으며, 실제 참여 여성들의 만족도도 높은 편입니다.
육아휴직 후 복귀 지원 제도로는 ‘육아휴직 복귀 여성 인센티브’가 운영되고 있으며, 일정 기간 이상 근속 시 근속보조금 형태의 인센티브도 지급됩니다. 이 외에도 가족친화 인증기업에서는 유연근무제, 재택근무, 직장 내 보육시설 등을 통해 일-가정 병행이 보다 원활하도록 돕고 있습니다.
2025년 현재 정부는 경력단절여성의 사회복귀를 위한 다양한 재취업 정책을 강화하고 있습니다. 직업훈련, 창업지원, 육아 병행 지원까지 각 상황에 맞는 맞춤형 제도가 운영 중이므로, 나에게 필요한 제도를 잘 파악하고 적극 활용하는 것이 중요합니다. 가까운 여성 새로 일하기 센터 또는 복지로, 고용노동부 홈페이지에서 구체적인 신청정보를 확인하고 오늘 바로 상담 예약을 진행해 보시기를 바랍니다.